Contexte des licenciements à la NASA
Le 10 mars, la NASA a brusquement fermé son bureau du scientifique en chef ainsi que deux autres bureaux, entraînant le licenciement de 23 employés. Cette décision laisse l’agence sans moyen de fournir des conseils scientifiques indépendants à sa direction, à un moment où elle envisage d’envoyer des astronautes sur la Lune et de développer des plans pour aller sur Mars.
Directive de l’administration Trump
Ces licenciements interviennent quelques jours avant que toutes les agences fédérales américaines ne soient tenues de soumettre un plan pour éliminer des employés, dans le cadre d’une réduction radicale du gouvernement fédéral dirigée par le président Donald Trump et son conseiller Elon Musk, dans le but d’améliorer l’efficacité. Il s’agit des premiers licenciements à la NASA depuis l’entrée en fonction de Trump, et ils suivent un schéma différent de ceux observés dans d’autres agences fédérales ces dernières semaines.
Impact sur la structure de la NASA
Les bureaux fermés par la NASA comprennent le Bureau du scientifique en chef, le Bureau de la technologie, de la politique et de la stratégie, ainsi que la branche diversité, équité, inclusion et accessibilité du Bureau de la diversité et de l’égalité des chances. La suppression de ce dernier est une conséquence directe de l’ordre exécutif de Trump du 20 janvier visant à réduire les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion à travers le gouvernement fédéral. Cependant, la raison de la fermeture des deux autres bureaux n’est pas aussi évidente.
Conséquences pour la stratégie scientifique
Les deux bureaux fermés offraient des moyens de connecter la stratégie à travers les départements et divisions de la NASA. Avec leur fermeture, « vous perdrez la réflexion stratégique », a déclaré un membre du personnel de la NASA familier avec la structure des bureaux, qui a souhaité rester anonyme par crainte de représailles.
Réactions et perspectives futures
La décision de la NASA de procéder à ces licenciements massifs a suscité des réactions mitigées au sein de la communauté scientifique. Alors que certains voient cela comme une opportunité de restructurer la main-d’œuvre, d’autres craignent que cela n’affecte la capacité de l’agence à mener à bien ses missions scientifiques et technologiques. Il reste à voir si d’autres agences suivront l’exemple de la NASA et quelles seront les implications à long terme pour la recherche scientifique aux États-Unis.
🔗 **Fuente:** https://www.nature.com/articles/d41586-025-00756-2